倡导科学发展    构建和谐企业

和谐是企业之源，和谐是社会之本，和谐是促进发展的生命乐章。廊坊三利木业有限公司，作为木业行业的一颗璀璨明珠，历经十余年拼搏，努力开发绿色产品，实施绿色市场战略，形成了完整的规范化管理体系。公司始终坚持“以人为本，仁德治厂”的人性化管理，不断弘扬企业文化，唱响发展主旋律，为构建和谐社会大家庭做出了突出贡献。近年来，我公司被上级工会组织授予先进职工之家称号；安康杯竞赛先进单位；荣获廊坊市AA级劳动关系和谐企业；河北省AAA级劳动关系和谐企业；并被河北省林业局认定为河北省林果产业重点龙头企业，被河北省工商行政管理局评为重质量、守信誉单位。

争创名牌产品   向大市场挑战

年已不惑，温文儒雅的董事长宋立明，谦和自信、成熟干练，运筹帷幄，一幅儒商风范。他始终信奉“厚德载福”的人生格言，彰显他胸怀博大，宽厚仁爱的胸襟，这些因素恰恰是促进企业和谐发展的重要根源。

廊坊三利木业有限公司成立于1993年，最初以生产服装、家具为主，后生产胶合板、细木工板，历经多年磨砺，成就了如今拥有注册资金3800万元，员工1500人的规模。公司产品健康环保，胶合强度好，不易变形，经权威机构检测，达到木质产品的环保标准，等级达到E₁-E₀级。产品主要用于家具生产、装饰装修、建筑、乐器、包装等领域。

2005年，宋总从长远发展的战略角度出发，与时俱进,审时度势，决定向高技术含量的高端产品迈进，与北京林业大学合作，建立了教学科研实习基地，紧跟市场，快速研发了适销对路的产品——集装箱底板和实木复合地板。经过反复实验，集装箱底板通过法国BV7260抗压性能检验证书和澳大利亚防腐剂检验证书，产品上市后，受到广大用户的好评，拥有了稳定的市场，逐步成为中国集装箱集团和一些大客户的供应商。公司集装箱底板的上市，填补了河北省以及华北地区的空白，使集装箱底板逐步走向国产化。

质量是企业的生命。宋总格外注重产品质量的控制。公司专门配备了生产监控室，全面监控生产全过程。公司以ISO9001质量管理体系为基础，在企业内部建立了完善的质量指标体系，进行质量控制和推行科学高效的全面质量管理体系，做实践和理论相结合的教育指导，积极倡导“优质优品”的质量管理意识，以“质量为本，持续改进”的质量管理理念，用多元化激励机制的管理手段，培养了一大批高素质的业务人才和管理人才，设立品管员，品质红旗手，质量颜色管理等，从而更加强化了全员的质量意识及理念。公司自原材料采购开始就进行严格的质检控制，并且不惜投入较高的成本，对毛坯和成品进行全检，坚决杜绝不良品流入市场。公司质检部专门设立了实验室，对每批成品抽查测试，全面监督甲醛释放量，胶合强度，静曲强度，质检部员工利用卡尺，测湿仪等专用工具对生产的每一张板材进行细致的检验，不允许一张不合格的产品出厂，努力达到产品百分之百的合格率，确保每张板材质量表里如一。三利人的梦想就是让每位顾客知道购买的不仅仅是实用的“鑫利” 牌板材，同时买到的还有人们对生活的美好憧憬，使公司“鑫利”牌系列产品在市场中赢得广泛的赞誉。

经过多年在市场的打拼，公司“鑫利”牌产品，多次被评为知名商标，放心品牌，并被评为河北省著名商标，在同行业树立起品牌。产品畅销全国各地，并出口美国、日本、西欧等国际市场，为创建和谐企业奠定了雄厚的物质基础。

坚持以人为本   开展管理创新

公司信守“专业成就精品，信誉创造效益、创新赢取未来”的企业经营方针，进行“以人为本，仁德治厂，凝聚力量，发展事业”的人性化管理理念。公司十分重视员工素质的培养和提高，不定期组织各类培训班，内容包括企业管理、质量管理、安全消防管理等，并从深圳、天津等地邀请著名教授来公司进行培训，观看余世维教授的专题讲座，加强对职工素质技能的培训，注重挖掘员工的价值，把员工当成第一财富，尊重员工劳动。公司不断培育和汇集着大批的经英人才，形成良好的人才梯队和干部储备，成为公司持续进步的不竭源泉，同时也为员工创造广阔的发展平台。

公司为了向科学化、制度化、规范化的方向迈进，积极号召职工充分发挥自己的聪明才智，提合理化建议，设置意见箱，为企业献计献策。2006年，工人提合理化建议五条，其中被采纳的有两条。热压车间叉车司机赵德和针对返修板缺边质量问题、成品板修面等方面问题提出自己的见解，生产部根据其提出的建议，合理采纳，拟定了《关于返修板缺边质量问题的通知》，下发到主任，落实到班组，运用到生产实践中，对缺边质量缺陷做了及时的调整、改进。工会给其奖励现金100元。成品检验车间胡海峰采纳小组成员的建议，提出将厂区涂胶遮盖板改为在坯板库工作，减少了人力、物力的浪费，提高了工作效率，由以前每天遮盖1000多张增到每天遮盖2000—3000张，公司采纳了她的合理化建议，奖励现金50元。

在技术革新方面，工会也积极组织人力、物力进行大力支持。2004年5月，我公司刘锋同志荣获霸州市职工经济技术创新标兵称号。工程部刘锋、谭佰林两位员工对前期预压车间长期维修的网格式干燥机进行改装，他们大胆尝试，敢于创新，对原有的设备进行改造。通过改装后，提高了生产效率，保证了木材的正常干燥收缩，板面平整度改善并省电，降低了成本，出板量明显提高。工会对他们给予奖励，记三等功，并每人奖励一百元。

宋总非常关心员工的生活，从衣食住行等方面入手，让员工时刻感受到“三利是我家，我爱我家”。2004年重新改建食堂，新建员工宿舍、浴室，让员工在劳累的一天后，能拥有一个宽敞明亮的家。职工食堂是为员工谋福利，饭菜品种多样，价格优惠，公司为了照顾员工，每份饭菜只收成本价的一半，并实行夜班和节假日免费供餐。职工宿舍有夫妻间、单间、大学生宿舍、并配有电扇，免收房费，只收取水电费。近年公司投资数百万元新建三栋宿舍楼，房间设施齐全，有空调、电扇、电视机，有干部住的单元楼，也有职工住的单间。新宿舍的落成，缓解了职工住宿难的问题，为稳定职工也起到积极的作用。此外，公司的每位员工都能享受到夏装两套、秋装两套工作服，管理人员是西装、套裙、白衬衫，工人是T恤衫、工作服，公司员工上班一律要求统一着装，穿戴整齐，代表了公司的良好形象。为了真正地关心职工生活，工会与综合部、人事部一起，每天为员工庆贺生日，将生日蛋糕发放到每位员工手中。此外，夏季气候炎热，工会组织后勤人员为一线员工送茶水、冷饮、防温降暑药等，积极支援生产一线；节假日组织先进员工旅游，召开文艺晚会，借以提高员工文化修养。三、八节为女员工发放节日礼品，并将新员工的最低工资标准补助到1200元，为每位新员工解决后顾之忧。

弘扬企业文化   促进和谐发展

近年来，廊坊三利木业有限公司注重企业文化的宣传，不断拓宽员工的文化视野，与天津市文化团体联手，开展丰富多彩的文化活动，寓教于乐，既活跃了员工的文化生活，增添了企业活力，又提高了审美情趣，激发了员工的工作热情，收到了较好的实效。

企业文化是是企业发展的重要组成部分。我公司以活动促进文明生产，以文化带动企业进步。2006年8月，我公司组织部分员工参加了天津电视台《艺品藏拍》节目的录制。这是一档由著名笑星杨义主持的文化鉴宝栏目，我公司与天津、河北几家代表队共同组成了观众方队，我公司员工身穿蓝底黄字印有“鑫利牌大芯板”的服装，手举“廊坊三利木业有限公司”的标牌，显得英姿飒爽，格外醒目，场上不时传来阵阵热烈的掌声和笑声。这档节目由持宝人持宝上场、专家点评、观众参与相结合。上场的宝物艺品精美、变化有致，有玲珑剔透的蓝色琥珀，高档华贵的虎皮大衣，还有造型独特的铁钱饰品等。在专家的一一点评中，我们了解了艺品的历史年代、收藏典故、发展空间、开阔了眼界，学到了知识，感受到中国历史文化的博大精深，特别是对国家稀有的蓝色琥珀有了深入的了解。场上观众热情、踊跃的竞猜、答题，与主持人互动交流，气氛异常热烈。通过参加节目，员工们了解了中国历史文化的精华，拓宽了文化视野，提高了审美情趣，增强了企业的凝聚力。

2006年5月，为了庆祝一年一度的先进表彰大会，公司还邀请了天津市老朋友歌舞团来慰问演出，演出的形式有舞蹈、独唱、快板、相声、山东快书、魔术等。参加演出的有老朋友歌舞团团长温坚、山东快书表演艺术家储存善、快板书演员罗峰、天津市戏剧家协会会员肖俊玲、十佳歌手张广彬等。舞蹈《大茶山》、《踏歌》带给大家轻松欢快的笑声，使人得到美的享受；男声独唱《母亲》演唱情感真挚、声情并茂，赢得阵阵掌声；女声独唱《夜来香》音色甜美，婉转流畅，使人回味无穷；山东快书将公司产品、品牌融入其中，宣传公司品牌，得到全体员工的共鸣；葫芦丝演奏带给您悦耳的音乐，让您领略到傣家风情。文艺演出后，公司召开了先进表彰大会，对一年一度涌现出的先进集体、先进个人进行了表彰奖励，并鼓励先进员工戒骄戒躁、继续努力，同时号召全体员工学先进、比先进、赶先进，人人争先，努力干好本职工作。